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企业化训练

软件学院学生自第三学期开始全面实施企业化管理,将企业管理办法复制到学生管理之中,并由企业人员对学生开展企业化培训(人事管理、行政管理、员工准则),同时由第三方负责企业化日常管理工作,“员工”着工装,带工牌,上下课指纹打卡,每月发放企业模拟工资,年终评选部门优秀员工,并给与物质奖励,使学生具备真正意义上的企业化认知与能力,做好职场准备,完成“校园人”到“企业人”的转变。通过几年的企业化管理,我们得到了用人企业的认可,突出表现在员工的责任心强、岗位适应性强、稳定性较强等方面。
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